當公司以「業績縮減」為由裁員時，並不代表這就是合法的資遣行為。 勞基法第11條 規定，企業必須符合 解僱最後手段性原則，否則可能構成 違法資遣。 根據《people matters global》報導，美國威訊通訊（verizon communications）新任ceo舒爾曼（dan schulman）就職幾周後，於11月13日宣布將裁員約1.5萬人，佔其員工.
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